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让党建工作成为看得见的生产力
时间: 2019-11-12   来源:  中煤第一建设有限公司第十工程处   浏览次数:  221

让党建工作成为看得见的生产力

 

   (本网讯/陈琳琳)今年以来,10处党委始终坚持“党建引领促发展、争做先锋创辉煌”的工作思路,将党建工作与企业生产经营紧密结合,扎实开展“思想大解放、发展高质量”大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育,把党建转化为看得见的生产力,引领企业改革发展,让60多年的老企业在创新发展的道路上焕发出勃勃生机。

破除藩篱,促进党建与生产的深度融合

    该处党委坚持聚焦一线,融入中心,推动党建工作科学化水平持续提升,激发组织活力。深入推进党建创新,严格按照“1631”党建工作思路,丰富“党建+X”工作模式,优化党建工作内容,强化阵地建设,扎实开展主题党日实践活动,为党建和生产深度融合铺路架桥,彰显党建价值。打牢基础,着力推进党建工作规范化、标准化。常态化开展“两学一做”学习教育,党委书记上专题党课,对《中国共产党支部工作条例(试行)》进行讲解,建立政工部室党建工作联系点制度,机关政工部室人员对各党支部的基础工作、组织生活、党员活动日、党员学习和综项录入管理等工作进行一对一辅导督促,进一步落实中央企业党建工作责任制,夯实党建基础。丰富内容,着力推进党建工作多样化。促推示范(品牌)党支部建设,引导支部“对标定位、创优争先”,深入开展特色党建,结合主体业务,挖掘支部特色文化,形成“一支部一品牌”百花争艳的格局,促进党建与生产的再融合;结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,针对问题开展内外对标和专题课题研究,探索新方法,解决实际问题,增强党建生命力。

亮出身份,打造“干细胞”党员队伍

    该处党委充分发挥劳模、技术骨干、业务尖子的“典型效应”,大力宣传他们的典型事例和拼搏精神,号召全员向先进看齐。发挥党员在安全生产中的先锋引领作用,在广大党员、青安岗员、群监网员身边开展“八管八抓”活动,进一步落实党管安全责任,并以创建“党员安全示范岗”和优秀“党员责任区”评比活动为载体,发挥先进典型引领作用,时刻争做安全“领头雁”,找准安全生产大方向。

    在干事创业上作文章,充分发挥党员的先锋模范作用,该处党委在党员中开展了以“三亮三比”为主题的“党建+主题实践”活动。在“三亮三比”活动中,该处党委搭建了“亮承诺、晒业绩”平台,党员每月根据工作重点提出承诺内容和期限,承诺是否兑现、工作做的好坏,均由职工进行评议,评议结果与“面子、票子、帽子”挂钩。“三亮三比”,基础在“亮”,亮出党员身份;核心在“比”,比岗位贡献。通过这项活动,使党员对每月做什么、怎么做、做到什么标准有了清晰的认识。

梯队建设,构筑聚集人才高地

     一年来,该处党委坚持落实党管干部、党管人才原则,加强党员干部人才队伍建设,紧扣企业打造专业人才队伍的要求,加强技术比武,广泛组织理论知识和实操技术培训,加强高技能人才队伍建设;持续完善职称奖励制,鼓励职工参加职称评审、技能鉴定,加强优秀大学生评选,鼓励参与技术攻关、科研攻关,加快专业技术人才队伍建设。加强人才孵化培养,发挥“青年创新工作室”的优势效应,实施“师带徒”、“老带新”,开展针对性专业培训、技术交流。

    强化理想信念教育,引深学习型党组织建设,组建流动宣讲团,组织干部培训、支部书记轮训,邀请专家学者讲授专题党课。严格干部动态考核,突出干部德的考核比重,加强干部“八小时外”监督,将干部履职情况与重点工程推进、重点任务完成进行挂钩考核,实现德、能、勤、绩、廉全面考核。

    认真落实“好人+能人”用人导向,优化政治生态,严格选人用人程序,规范干部配备,积极探索党政干部交叉任职,实行重点工程推进与干部履职挂钩考核,不断更新管理人才知识结构、年龄结构,加大年轻干部培养和选拔力度,发现和使用在关键时刻主动担当、主动作为的干部,把在实践中成长起来的优秀人才及时选拔到重要岗位上来,锻炼一支履历丰富的复合型经营管理人才队伍,持续为企业高质量发展提供智力保障。

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