企业文化

千里送清凉 点滴惠民心
时间: 2020-08-21   来源:  中煤第一建设有限公司第十工程处   浏览次数:  85
    (本网讯/杜蒙)企业有温度,职工工作有热度。近年来,10处始终坚持以党建带工建,围绕企业高质量发展目标,着力发挥聚力保障优势,全心全意为职工办实事,用心用情彰显企业温度,持续推进民主管理,不断强化人才支撑,加大“两堂一舍”管理力度,开展精准帮扶,丰富活动载体,以工建促党建,画出高质量发展同心圆。

   

     一花一茶,皆是关爱。企业烟火气,最抚职工心。8月以来,由10处党委书记范征焱亲自带队,10处工会牵头,党群工作部共同参与的“夏送清凉”慰问小组深入项目部,广泛开展“送清凉、保安康”慰问活动,为炎炎夏日始终坚守岗位的一线职工送上清凉和关怀。每到一处都会对广大基层职工的辛勤付出给予肯定和诚挚问候,将菊花茶、冰糖、西瓜、藿香正气水等防暑降温物品发放至职工手中,并表示一线职工坚守岗位,为保障企业安全生产做出了重要贡献,叮嘱大家在火伞高张的炎炎夏日,一定要做好疫情防控和防暑降温措施。职工们纷纷表示,虽然烈日当头,但来自工会“娘家人”的慰问让大家倍感亲切。据了解,10处工会为14个基层单位发放慰问物资8万余元,重点走访4家基层单位的近150名职工。

    

    一点一滴,都是关怀。“安全生产是我们老生常谈的话题,也是我们施工企业永恒的主题,是永远的进行时。”范征焱在走访项目部时始终强调安全生产是企业发展的根本保障,现在正值雨季三防、疫情防控常态化的特殊时期,必须坚持“一手撑伞,一手干活”的原则,守住安全生产红线,确保职工生命安全和身体健康,以更大决心、更强力度确保全年生产经营目标的实现。走在项目部职工生活园区,一小片菜园、一声声问候,无一不透漏着职工对日常生活的满意指数。今年,在处党委修订的《施工项目部“两堂一舍”模式化管理方案》中,重点强调了基层项目部形象建设,范征焱指出,各项目部要因地制宜,制定方案,推动样板项目部建设各项标准落地落实。有这样一组数据,2020年在处党委及行政的大力支持下,10处工会持续开展职工生日慰问、住院慰问、丧葬慰问等惠民活动,完成机关职工宿舍的升级改造,为项目部职工宿舍标准化配置床上用品7300套,累计发放慰问款物30万余元;落实大病互助补贴,为679名职工会员缴纳大额医疗互助金13580元。一件件实事让职工的生活水平和幸福指数不断攀升。

   

     一言一语,总关民意。“今年项目部骨干技术人员都报考了一级建造师,其中不乏项目部班子成员。”韩咀项目部支部书记说道。每到一处,范征焱都会强调要加强人才队伍建设,要营造良好的学习氛围,鼓励广大职工积极参与建造师、安全工程师等国家注册的职业资格。要让职工看到个人发展前景,让“德才兼备”的职工“有位可就”。近年来,该处始终坚持党管人才原则,积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径,强化干部职工素质提升。今年上半年,该处党委制定下发关于对2020-2022年三个年度内考取一级建造师执业资格并在公司完成备案注册的职工给予相应奖励政策,通过“一次性奖励”、“月度补贴”、“班子成员纳入奖励对象”等多种举措,以建立激励机制为保障,形成全覆盖、全面发动、全过程激励、全方位推进职工发展的新格局。下一步,我处将建立后备人才库,制定后备人才管理办法,让职工看到发展前景,为职工展现自我打开绿色通道,通过大力营造尊重人才、尊重创造的企业文化,增强职工成就感和回报企业的忠诚度。

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